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Einführung in die Arbeitspsychologie (V)
apl. Prof. Kai-Christoph Hamborg
Veranstaltungstyp: Vorlesung
TeilnehmerInnen: ab 4. Sem.
Beschreibung:
Exemplarische Inhalte: Die in den beiden Vorlesungen dargestellten Inhalte umfassen das Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen und in der Arbeit. In der Organisationspsychologie werden vor allem Themen der Interaktion von Individuen, Gruppen und dem Gesamtsystem der Organisation adressiert. Hierzu zählen zum Beispiel Themen wie Führung, Teams, Organisationskultur, Change-Management und Organisationsentwicklung. Die Arbeitspsychologie fokussiert auf das Individuum bei der Arbeit und umfasst zum Beispiel Themen wie Arbeitsgestaltung, Motivation, Stress und Personalauswahl.
Entsprechend werden theoretische und methodische Grundlagen der Organisations- und Arbeitspsychologie vermittelt. Hierzu zählen Theorien menschlichen Erlebens und Verhaltens, Interventionsansätze im Kontext der Arbeit und der Organisation, sowie Konzepte und Methoden für die Analyse, Bewertung und Gestaltung menschlicher Arbeit sowie organisationaler Strukturen und Prozesse.
Erstes Treffen:
Donnerstag, 04.04.2024 16:00 - 18:00, Ort: 93/E43
Ort: 93/E43: Do. 16:00 - 18:00 (13x), 66/E33-E34: Montag, 15.07.2024 12:00 - 14:00, 66/E33: Mittwoch, 13.11.2024 14:00 - 16:00
Semester: SoSe 2024
Zeiten:Do. 16:00 - 18:00 (wöchentlich), Ort: 93/E43, Termine am Montag, 15.07.2024 12:00 - 14:00, Mittwoch, 13.11.2024 14:00 - 16:00, Ort: 66/E33-E34, 66/E33
Leistungsnachweis:
Prüfungsleistungen: Die Inhalte des Moduls werden am Ende des Moduls mit einer Klausur, einer mündlichen Prüfung oder einer Multiple-Choice Klausur nach Festlegung durch die*den Prüfer*in abgeprüft. Die Prüfungsform wird zu Beginn des Moduls bekannt gegeben.
Veranstaltungsnummer:
8.11412
ECTS-Kreditpunkte:
4
Bereichseinordnung:
Veranstaltungen > Psychologie > Bachelorstudiengang > Anwendungsfächer > Grundlagen der Arbeitspsychologie Start ins Studium > Psychologie Veranstaltungen > Wirtschaftswissenschaften > M.Sc. Betriebswirtschaftslehre (Akkreditierung 2014) > Nebenfächer Veranstaltungen > Wirtschaftswissenschaften > M.Sc. Economics (Akkreditierung 2014) > Nebenfächer Schnupperstudium > Schnupper Uni > Psychologie Veranstaltungen > Psychologie > Lehrangebote für andere Studiengänge > Wirtschaftswissenschaften Uni für Alle > Psychologie
apl. Prof. Kai-Christoph Hamborg
Veranstaltungstyp: Vorlesung
TeilnehmerInnen: ab 4. Sem.
Beschreibung:
Exemplarische Inhalte: Die in den beiden Vorlesungen dargestellten Inhalte umfassen das Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen und in der Arbeit. In der Organisationspsychologie werden vor allem Themen der Interaktion von Individuen, Gruppen und dem Gesamtsystem der Organisation adressiert. Hierzu zählen zum Beispiel Themen wie Führung, Teams, Organisationskultur, Change-Management und Organisationsentwicklung. Die Arbeitspsychologie fokussiert auf das Individuum bei der Arbeit und umfasst zum Beispiel Themen wie Arbeitsgestaltung, Motivation, Stress und Personalauswahl.
Entsprechend werden theoretische und methodische Grundlagen der Organisations- und Arbeitspsychologie vermittelt. Hierzu zählen Theorien menschlichen Erlebens und Verhaltens, Interventionsansätze im Kontext der Arbeit und der Organisation, sowie Konzepte und Methoden für die Analyse, Bewertung und Gestaltung menschlicher Arbeit sowie organisationaler Strukturen und Prozesse.
Erstes Treffen:
Donnerstag, 04.04.2024 16:00 - 18:00, Ort: 93/E43
Ort: 93/E43: Do. 16:00 - 18:00 (13x), 66/E33-E34: Montag, 15.07.2024 12:00 - 14:00, 66/E33: Mittwoch, 13.11.2024 14:00 - 16:00
Semester: SoSe 2024
Zeiten:Do. 16:00 - 18:00 (wöchentlich), Ort: 93/E43, Termine am Montag, 15.07.2024 12:00 - 14:00, Mittwoch, 13.11.2024 14:00 - 16:00, Ort: 66/E33-E34, 66/E33
Leistungsnachweis:
Prüfungsleistungen: Die Inhalte des Moduls werden am Ende des Moduls mit einer Klausur, einer mündlichen Prüfung oder einer Multiple-Choice Klausur nach Festlegung durch die*den Prüfer*in abgeprüft. Die Prüfungsform wird zu Beginn des Moduls bekannt gegeben.
Veranstaltungsnummer:
8.11412
ECTS-Kreditpunkte:
4
Bereichseinordnung:
Veranstaltungen > Psychologie > Bachelorstudiengang > Anwendungsfächer > Grundlagen der Arbeitspsychologie Start ins Studium > Psychologie Veranstaltungen > Wirtschaftswissenschaften > M.Sc. Betriebswirtschaftslehre (Akkreditierung 2014) > Nebenfächer Veranstaltungen > Wirtschaftswissenschaften > M.Sc. Economics (Akkreditierung 2014) > Nebenfächer Schnupperstudium > Schnupper Uni > Psychologie Veranstaltungen > Psychologie > Lehrangebote für andere Studiengänge > Wirtschaftswissenschaften Uni für Alle > Psychologie
